2010. március 6., szombat

Még egy megvalósult munkám Duval-től – Vandaag.be (belga Yahoo News)

Ezen még az utolsó napokban dolgoztunk Robinnal. Vaandag.be egy hírportál amit teljesen összekapcsoltak a Facebookal. A brief az volt, hogy találjunk egy olyan online megoldást ami segít az olvasóknak megosztani a híreket (cikkeket).

Ez a weboldal
http://nieuwslezer.vandaag.be/
és itt egy példa:
http://nieuwslezer.vandaag.be/video/174


2010. március 3., szerda

Külső konzulensként…

…mindenki figyelmébe ajánlom Danka Annamária szakdolgozatát. Annamari körübelül 3 hónapja kért fel erre a (megtisztelő) szerepre szakdolgozatához. Szerintem nagyon jól sikerült neki (ötöst ajánlottam :) szóval akit érdekel ide kattintva le is töltheti. A dolgozat címe:



Felkerültünk a fffound-ra…


…ami nem olyan nagy szám de én azért örülök mert én is sokat nézegetem (bent is van a hú de jólinkek között): http://ffffound.com/image/e89c801c4799c3ac7def97f9d84bc158156dcdab

2010. február 28., vasárnap

Egy állásinterjú az Ogilvy New York-nál



Szóval előző héten megjártam az Ogilvy új épületét egy állásinterjú kapcsán. Hogyan keveredtem oda? Peter (szövegíró) posztolta Facebookon a mi kis közös portfolió oldalunkat amit látott valami ismerőse akinek tetszett és továbbküldte egy barátnőjének akinek a férje az Ogilvynél dolgozik aki pedig átküldte az egyik HR-esnek (személyzetisnek) aki pedig felhívott minket. Ilyen egyszerűen :)
Szóval elmentünk ebbe az eléggé új épületbe ami New York nyugati oldalán van egy (nem is olyan nagyon) régen raktárnegyedként működő városrészben nagyon közel a parthoz (szemben New Jersey-vel). Az épület hatalmas, 1800!!!-an dolgoznak benne csak az Ogilvy-nek ami (akármennyire jól és szépen tervezett épület is) azért nyomasztó. Sunyiban fotózgattam.

Az interjú jól ment (azóta majdnem minden nap nézi valaki az Ogilvy-től az oldalunkat (köszi sitemeter)).
Egy kreatívigazgató meg a creative manager (nálunk nem tudom, hogy hívják ezt a pozíciót és szerintem nem is létezik - kreatívokra és az ő problémáikra specializálodott HR-es) volt ott. Egy projektoron prezentáltuk a portfoliónkat aztán beszélgettünk majd végül körbe vezettek minket, (a méhkaptár szerű) 400 fős kreatívosztályon.

Érdekeségként leírom miket kérdezgettek:

Melyik a három kedvenc munkánk?
Melyik hármat vennénk ki a portfoliónkból?
Miért vagyunk egy páros (dolgozunk együtt) és mennyi ideje?
Melyik ogilvy-is munkát tarjuk a legjobbnak az utóbbi pár évből? (nagy szerencsénkre a hallban vagy 15 percet vártunk, és a tv-én a legutóbbi munkáik mentek)
Melyiket csinálnánk másképpen?
Melyik márkájukon dolgoznánk legszívesebben?
Mit tartunk a saját magunk legnagyobb errőségének? (elég hülye kérdés)
Mit csinálunk ha éppen nem a reklámmal foglalkozunk? (kifejtették, hogy azok akiknek nincsenek hobbijaik vagy bármilyen más elfoglaltságuk a szabadidejükben nem jó kreatívok mert nincs miből építkezniük, és ebben van is valami)





Közben pénteken kaptunk egy emailt, hogy jövő héten (mármint ezen) várnak minket egy hasonló interjúra a Satchi and Satchi NY-ba. Szóval majd azt is megírom.


2010. február 24., szerda

Bogusky portfolió értékelő műsora (Fearless Q+A)


Ezt nem is értem miért nem posztoltam eddig. Szóval ez egy online műsor a Justin Tv-én aminek a házigazdája nem más mint Alex Bogusky , aki minden egyes műsorban másodmagával (más neves Crispin alkalmazottakkal, akikkel jól el is sztorizgat) portfoliókat értékelnek. Nagyon hasznos, mindenkinek nagyon ajánlom, hogy nézze végig az összeset meg kövesse ha tudja. Itt.

Újabb digitális eszköz

Ez egyszerre ijjesztő és nagyon érdekes (igéretes). Aki látta gondolom mindenki emlékszik a Különvélemény (Minority Report) című filmben azokra a jelenetekre amikor név szerint szólítják meg az embereket a reklámok,
hát ez is megérkezett talán jövőre már le is tegeznek a plakátok.
Para

2010. február 22., hétfő

Ki a jó gyakornok (intern)?


Ezt a dokumentumot még a sulitól kaptuk. Lényegében egy gyűjtemény arról, hogy mit gondolnak a kreatívigazgatók arról, hogy mitől lesz jó egy kreatív gyakornok (intern).

Jó tudni mik a kreatív vezetők elvárásai nemzetközi szinten. (jó pár dolgot persze magadtól is tudsz de azért van egy pár érdekes vélemény pl.

"Mindig emlékeztess rá minket, hogy ott vagy és segíthetsz (mert nincs időnk rád)"
Siobhan Dempsey
ACD, Oglivy

"…legyél szivacs…"
David Houghton
VP, Kreatívigazgató, Y&R